Stora nyheter ifrån Stockholm! Staden planerar att anställa äldrevägledare för döva, men en storm av kritik har uppstått kring kravprofilen! I annonsen står det att sökande MÅSTE kunna tala – och det har väckt starka reaktioner från flera organisationer, inklusive Stockholms Dövas Förening. Deras talesperson, Elsa Brunemalm, betonar att döva och dövblinda är fullt kompetenta och kan bidra i arbetslivet, men detta förakt för deras kapabiliteter är oacceptabelt!

Förvaltningen drog tillbaka den första annonsen efter klagomål. Men! En ny annons presenterades, och trots att den var bättre anpassad till verkligheten, kvarstod det orimliga kravet på att kunna tala. Detta visar på en djup okunskap och fördomar. Brunemalm påpekar att döva och dövblinda kan tillföra så mycket med sin unika kompetens – i stället stängs de ute från rekryteringsprocessen!

Tre föreningar har nu gått samman för att anmäla Stockholms stad till Diskrimineringsombudsmannen. De har en pågående dialog med politikerna, som påstår att tiden är knapp med kommande val. Men, låt oss vara tydliga: det handlar om mer än bara hastighet. Det handlar om att skapa inkluderande och rättvisa arbetsvillkor för alla!

Elsa Brunemalm kräver ansvar och att Stockholm verkligen ska genomföra dessa tjänster. Det är dags att vi erkänner och använder den värdefulla kompetens som döva och dövblinda besitter! Tiden för förändring är nu!

-- THANK YOU FOR YOUR ATTENTION TO THIS MATTER